内容简介: 组织行为学是管理学科的重点课程，这门科学主要研究组织系统内个体、群体、组织及其之间的关系的行为规律，并帮助管理者提高预测、引导和控制人们行为的能力，进而提高组织运行的效率。全书共分14章，分别从导论、个体行为、群体行为和组织系统4个方面探讨组织管理中的心理和行为的规律，系统地阐述了组织行为学的经典原理，并且重点介绍了组织行为学的*研究成果。在每一章的开始，均编有引例、学习目标，以帮助读者了解该章有关内容，把握该章的学习重点，在每一章的结尾，均编有本章小结、复习思考题、案例分析以及推荐阅读资料等内容，以帮助读者梳理相关的重要知识点，理清章节结构，引导相关领域的研究方向。
　　本书可作为高等院校管理学院工商管理、人力资源管理、管理科学专业本科生教学用书，也可作为组织行为学的自学参考用书。