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内容简介:
组织行为学是管理学科的重点课程,这门科学主要研究组织系统内个体、群体、组织及其之间的关系的行为规律,并帮助管理者提高预测、引导和控制人们行为的能力,进而提高组织运行的效率。全书共分14章,分别从导论、个体行为、群体行为和组织系统4个方面探讨组织管理中的心理和行为的规律,系统地阐述了组织行为学的经典原理,并且重点介绍了组织行为学的*研究成果。在每一章的开始,均编有引例、学习目标,以帮助读者了解该章有关内容,把握该章的学习重点,在每一章的结尾,均编有本章小结、复习思考题、案例分析以及推荐阅读资料等内容,以帮助读者梳理相关的重要知识点,理清章节结构,引导相关领域的研究方向。
本书可作为高等院校管理学院工商管理、人力资源管理、管理科学专业本科生教学用书,也可作为组织行为学的自学参考用书。