企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析·新教材新思路(三级)

更多详情

内容简介: 本书是人力资源和社会保障部企业人力资源管理师职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇,上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导;中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理;下篇为2014~2016年企业人力资源管理师考试真题及解析。本书可供参加企业人力资源管理师国家职业资格考试(三级)的考生使用,也可供参加人力资源其他考试的考生参考。

目录: 前 言
热题库使用说明
上篇 企业人力资源管理师考试学习和应试指导
第一章 报考企业人力资源管理师前的准备工作1
第二章 企业人力资源管理师应试指导4
中篇 企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理
第三章 基础知识8  
第一节 劳动经济学9
第二节 劳动法16
第三节 现代企业管理19
第四节 管理心理与组织行为30
第五节 人力资源开发与管理36
第四章 人力资源规划44
第一节 企业组织结构图的绘制45
第二节 工作岗位分析48
第三节 企业劳动定额定员管理51
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制59
第五章 人员招聘与配置62
第一节 员工招聘活动的实施63
第二节 员工招聘活动的评估70
第三节 人力资源的有效配置72
第六章 培训与开发79
第一节 培训项目设计与有效性评估80
第二节 培训课程的设计88
第三节 培训方法的选择与组织实施91
第四节 培训制度的建立与推行99
第七章 绩效管理102
第一节 绩效管理系统的设计102
第二节 员工绩效考评104
第八章 薪酬管理111
第一节 薪酬制度设计112
第二节 岗位评价119
第三节 人工成本核算124
第四节 员工福利管理126
第九章 劳动关系管理129  
第一节 企业民主管理130
第二节 劳动标准的制定与实施133
第三节 集体合同管理138
第四节 劳动争议的协商与调解140
第五节 劳动安全卫生与工伤管理143
下篇 企业人力资源管理师考试真题解析
2014年5月企业人力资源管理师(三级)真题148  
职业道德(148) 理论知识(150)
专业能力(157) 参考答案及解析(158)
2014年11月企业人力资源管理师(三级)真题166
职业道德(166) 理论知识(169)
专业能力(175) 参考答案及解析(177)
2015年5月企业人力资源管理师(三级)真题183
职业道德(183) 理论知识(185)
专业能力(192) 参考答案及解析(194)
2015年11月企业人力资源管理师(三级)真题201
职业道德(201) 理论知识(203)
专业能力(210) 参考答案及解析(212)
2016年5月企业人力资源管理师(三级)真题219
职业道德(219) 理论知识(221)
专业能力(228) 参考答案及解析(230)
2016年11月企业人力资源管理师(三级)真题237
职业道德(237) 理论知识(239)
专业能力(245) 参考答案及解析(247)
参考文献255

前言: 人力资源是企业发展的根基,这就要求从业人员要对企业的性质、市场定位、人员需求、发展前景等进行综合分析,然后完成自己对公司文化和发展的背书,帮助企业在恰当的时机选择适合的人才。目前,国内大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而既掌握专业人力资源管理知识又拥有职业资格证书的从业人员却极其稀少,如此的供需不对等为该职业的未来发展提供了良好的先决条件。